为深入学习贯彻落实党的十九届六中全会精神和2022届全国高等学校毕业生就业创业工作网络视频会议要求，全力做好2022届毕业生就业工作。11月24日下午，学院在成都校区召开2022届毕业生就业工作第三次专项会议。学院党委书记江涛，党委副书记、院长张先庚，副院长姚永萍，省卫生学校副校长卢燕，招生就业处和相关职能部门及系部负责人参加会议，会议由副院长陈劲松主持。

会上，招生就业处负责人汇报了2022届毕业生就业工作要点，各系负责人汇报了就业工作有效措施、特色及困难。

张先庚院长对招生就业处高效、全面、创新梳理的就业工作要点和各系的就业创新举措表示肯定，对高质量开展2022届毕业生就业工作提出了三点要求：一是转变观念，提高站位，切实履职。她要求各部门要充分认识就业工作的重要性，把毕业生就业工作摆在最突出位置，认真领会新要求、深刻认识新形势、准确把握新任务，把就业工作纳入2022年工作要点，增强做好毕业生就业工作的责任感和使命感。二是创新就业方法，形成合力。明确工作目标，优化工作方法，凝聚工作合力，分层分类指导就业，引导学生早就业、面向基层就业，形成全员全院全方位就业格局，提升就业质量。三是加强激励、考核和监督。进一步完善就业工作考核制度，明确就业考核工作职责,使考核工作更具科学性、针对性和可操作性，全面推进就业工作。

江涛书记在会议中强调：一要找准问题，坚持问题导向，推动工作。二要进一步完善就业工作考核指标，健全就业指导服务体系，积极引导和激励全院教职员工参与就业工作。三要以学生就业为导向，完善毕业生实习实践就业一体化机制，促进毕业生“早就业、好就业、就好业”。

陈劲松副院长指出在接下来的就业工作中要做到四个更加，即全院要更加重视就业工作，考核要更加有力，就业工作要更加创新，成效要更加显著。全院要形成合力，共促2022届毕业生顺利就业。

学院党政领导高度重视毕业生就业工作，每年多次召开专题会议研究部署推进就业工作，形成了书记院长亲自抓、分管领导主要抓、就业部门具体抓、辅导教师人人抓的工作局面，近年来毕业生就业率均保持在95%以上。学院继续多措并举，搭平台、强服务、促就业，助力毕业生更加充分更高质量就业。